Рекомендации кандидатам

Как определить подходящую для Вас вакансию, как следует подать заявку, какая информация должна и не должна быть в содержании Вашей CV формы? Для того чтобы найти ответы на все эти вопросы, предлагаем Вам обратить внимание на рекомендации директора департамента Управления Человеческими Ресурсами Kapital Bank-а Фарганы Мамедовой.

Рекомендации кандидатам

  • Не посылайте заявку на каждую вакансию, размещённую на сайтах и в социальных сетях. В противном случае, работодатель отнесётся к Вам как к несерьёзному кандидату, который не знает, чего хочет, и в следствие этого не оценит Вашу кандидатуру.
  • Будьте внимательны к наименованию личного адреса электронной почты. Для владельцев CV форм, чей адрес электронной почты указан как, например, «Amazonka86», «Milaya milaya91», «Krutoy_paren87» и пр., шанс быть принятым на работу в серьёзные компании и организации – минимальный.
  • Тщательно подойдите к выбору своего фото для резюме! Не отказывайтесь от улыбки, но и не используйте для этого свою свадебную фотографию.
  • Не опаздывайте на интервью! Если Вы опаздываете по причинам, не зависящим от Вас, постарайтесь позвонить и предупредить об этом работодателя.
  • Выбирайте стиль одежды соответственно претендуемой вакансии, однако, важно, чтобы он не противоречил Вашему истинному стилю. Даже если порванные джинсы всегда приносят Вам удачу, это не означает, что они будут уместны везде.
  • Соблюдайте этические нормы во время интервью. Внимание! Не заходите на интервью с жевательной резинкой во рту. Для таких консервативных HR, как я, это означает, что вы никогда не будете работать в этой компании. Отключите свой мобильный телефон! Если Вы забыли сделать это, извинитесь и отключите его незамедлительно.
  • Будьте информированы о деятельности компании, в которую вы послали заявку; посетите, как минимум, сайт компании и ознакомьтесь с её основными показателями. Если на интервью Вам напрямую или косвенно не задают вопросы касательно вашей информированности о деятельности компании, не пытайтесь этого показать, ибо Вы будете выглядеть как ученик, стоящий у доски с желанием зачитать заученное стихотворение.
  • Будьте готовы отвечать на нестандартные вопросы. Например, на вопрос о сильных и слабых сторонах большинство перечисляют свои 3-4 сильные стороны, а назвать слабые затрудняются, отмечая при этом “доверчивость по отношению к другим людям”, либо отсутствие слабых сторон в принципе. Отсюда складывается мнение о неискренности и необъективности кандидата.
  • Не пытайтесь на интервью быть умнее самого себя. Возможно, работодателю даже не нужен настолько умный кандидат на данную вакансию. Хотите понравиться? Искренность – лучший путь. Проявив искреннее отношение, Вы будете в плюсе.
  • Решите, чего Вы хотите, заранее; верьте в себя, будьте открыты к общению, позитивны и верьте, тогда всё получится!

 

Готовы? Тогда вперёд. Ознакомьтесь с текущими вакансиями Kapital Bank-а.